90后打工旅游两不误薪水不低月月光

发布时间：2021-10-14 19:31:27 阅读：次来源：加热器厂家

90后打工旅游两不误薪水不低月月光

90后打工旅游两不误薪水不低月月光更新时间：2010-2-28 0:12:09 　　粤企带6500个紧缺岗位赴河南招工

“装束时尚，个性自由，不对用人单位唯唯诺诺。”在各大招聘会现场，一张张稍显稚嫩的面孔是应聘的主角，他们年龄普遍在25岁以下，作为新生代农民工，与父辈相比，他们受教育程度较高，生活观和就业观也存在较大差异。新生代农民工更注重精神生活和文化生活，也希望在打工中融入城市。他们的生活方式和追求自然也给企业管理提出了新的挑战。

前日9时30分，2010年全国“春风行动”启动仪式暨河南省劳动力转移就业大型招聘会在禹州举行。广东省就业服务管理局副局长李晓芳也带领粤企赴会招人，共带去6500多个紧缺岗位，主要集中在电子、服装、物流、服务等行业。

新农民工开口就问薪水

东莞翔通电子科技有限公司的招聘主管郑小姐称，目前他们企业中，70％的工人都是80后、90后，现在仍缺岗1200人，春节后便在东莞常平火车站和桥头广场摆摊招人。25日当天他们收到的几十份简历中，大部分是1990年前后出生的“后生仔”。

“他们开口就问苦不苦，工资高不高。”郑小姐称，以前的几代人，只要工资高，加班也可以，而且精神生活和文化生活要求比较低。但这一代新的产业工人，不仅关注工资待遇，对工作环境和文化生活，也非常注重。

企业增加更多发展空间

广东宏磊达光电科技有限公司副总张大新表示，新一代的产业工人，已经不能单纯说是农民工了，他们大部分接受过九年义务教育或者上过技工学校，一毕业他们就出来打工，他们身上也无多少生存压力。大部分工人，在完成本职工作后，根本不愿意加班。张大新表示，针对80后、90后的这种表现，他们企业也在逐步改变用工策略和管理方式，除丰富他们的业余文化生活外，还注意给他们更多的晋升空间，“更重要的是，我们将思考更多文化留人、情感留人的手段。”

“给他们发的工资也不低，很多人都是月月光，基本没有存钱，而且喜欢跳槽。我们公司每月员工的流失率在20％以上。”益新电子公司的苏灿明则表示，这些新一代工人，只要哪儿工资高点，他们马上就跳了。

签合同增强员工归属感

新生代农民工多是80后和90后，出生在农村，却很少种过地，放下书包就进工厂。他们中不少人拥有初、高中文化，对外面的世界有一定的了解，法律意识、维权意识都比老一代农民工强，对于薪酬、工作环境等要求相对高一些。

“我们现在是一边大量招工，一边人员流失率也非常高，对于如何留人，我们确实非常头痛。”而张大新也指出，新生代农民工较自我，流动性高，这不仅会影响到员工本人的利益，也会影响企业的利益，企业基本上都与员工签订劳动合同、办理保险，希望能增强员工的归属感。

人物特写

积累经验以后回乡创业

●刘书玉，21岁，云南师宗县人

25日下午，记者在东莞塘厦西湖工业区见到刘书玉，他衣着干净新潮，手里还把玩着时尚的手机。他告诉记者，当天看到一个公司的招聘启事，当天决定面试，当天公司同意他上班。

虽然只有20岁，刘书玉已在外打工三年了。“16岁初中毕业，前两年在家帮着干了点农活，18岁就出来了。”刚开始，刘书玉在珠海一个亲戚家开的火锅店当服务员，一个月只有700多元。2009年，他到深圳平湖一家电子厂打工，月工资最后涨到1300多元。

刘书玉说，去年在深圳打工一年，存了一万多元，全寄回了家里，“我希望家里人可以过得好一些。”他希望通过打工，赚回自己创业的第一桶金。“不过谁也不想一辈子打工。”刘书玉希望再到外面开阔一下眼界，他就回家创业。

打工就当旅游长长见识

●杨一平，23岁，河南漯河人

“我打工四年，走过五个城市，看得多，见识也增长了。”23岁的杨一平在东莞寮步的一家LED厂作装配工人。

杨一平家兄妹两人，还有个妹妹读高中，尽管不富裕，但生活还算可以。2006年，杨一平从一家职业技术学校毕业，先是在家乡一个摩托车维修点当维修工人，只有600元，还不包吃住，杨一平还是坚持学习、工作了一年。

“听说别人在外打工，一个月可以挣1000元，而且还可以去很多城市。”2007年，杨一平决定出去闯闯。

“挣钱不是最主要的，还要工作得开心。喜欢做就做，不喜欢做马上走人。”杨一平说，他出来之后，到过深圳、惠州，2009年跟随一个老乡还到过四川、重庆，“最后还是觉得广东好。”春节后，杨一平回到广东，来到东莞这家工厂。

“事实上，工作在哪里，就当到哪里旅游，边打工边旅游见识各种风景、人物。”杨一平希望在外开阔眼界后，再好好打算一下自己的未来。